الرئيسية
عن الهيئة
نبذة عن الهيئة
حملة "تسوى نحميها"
المجلس الأعلى
مجلس الإدارة
الإدارة التنفيذية
الهيكل التنظيمي
السياسات والمعايير
إنجازات الهيئة
قانون البيئة
القرارات واللوائح التنفيذية
الخدمات الإلكترونية
دفع المخالفات البيئية
نظام المناقصات للمشاريع البيئية
كراسة اعتماد المكاتب الاستشارية
مشاركة الجمهور في تقييم المردود البيئي للمشاريع
الاستعلام عن الاجراءات الصناعية
الإدارات
المشاريع
الأخبار والفعاليات
آخر الأخبار
إعلان دورات
مكتبة الهيئة
معرض الصور
معرض الفيديو
الأرشيف
المكاتب الاستشارية البيئية
كراسة اعتماد المكاتب الاستشارية
قائمة المكاتب الاستشارية البيئية
اتصل بنا
معلومات الاتصال
خريطة مقر الهيئة
نموذج التواصل
English
إدارة التطوير الإداري و التدريب
قسم التدريب


المهام/الاختصاصات:

  • حصر وتحديد أنواع الاحتياجات والإمكانات التدريبية الإدارية والفنية لتنمية القوى العاملة بالهيئة.
  • وضع خطط عامة وسنوية للتأهيل والتدريب وإعداد التدريب الإداري والفني وتحديد الميزانية التشغيلية اللازمة .
  • إجراء الدراسات الخاصة بتحديد البرامج والدورات التأهيلية والتدريبية الإدارية والفنية.
  • إعداد مشروعات برامج التدريب الإداري والفني ومساعدة الجهات المعنية في التدريب الإداري والفني.
  • تقييم العروض التدريبية الواردة للهيئة.
  • متابعة المتدربين في البرامج الإدارية والفنية وإعداد تقارير دورية عنهم بصفة مستمرة وإخطار إداراتهم بنتائج هذه التقارير.
  • إصدار شهادات اجتياز البرامج والدورات التدريبية.
  • تصميم وتنفيذ دورات فنية خاصة لطلبة المدارس من خلال الفترة الصيفية حول الطرق والوسائل الفنية النوعية لحماية البيئةوذلك بالتنسيق مع إدارة العلاقات العامة والتوعية البيئية
  • تقييم البرامج التدريبية والخطة التدريبية السنوية لتحديد ايجابياتها وسلبياتها وعوائد التدريب
  • إعداد وطباعة الحقيبة التدريبية للبرامج التدريبية وتوزيعها في بداية الدورة على المتدربين.
  • تنسيق ومتابعة الترشيحات الخاصة ببرامج التدريب المختلفة بما يضمن التجانس بين المتدربين في البرنامج الواحد وطبيعة عمل المشاركين بالبرنامج .
  • تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية التي تتلائم مع الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع الادارات والوحدات الإدارية المستفيدة من هذه البرامج داخل الهيئة.
  • الاحتفاظ بسجل عن المعينين الجدد بالهيئة وتزويدهم بالبرامج التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتهم التدريبية وذلك بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المعنية بالهيئة .
  • تصريف شئون القسم وإصدار القرارات في حدود الصلاحيات المخولة للقسم.
  • إعداد خطة العمل السنوية والميزانية التشغيلية المقترحة للقسم وتقديمها لمدير الإدارة.
  • اعداد التقارير الدورية عن أنشطة وانجازات القسم وتقديمها لمدير الإدارة.
أيضا في - إدارة التطوير الإداري و التدريب -
قسم التطوير الإداري
قسم التدريب